INITIATIVE

Les initiatives sont des équipes inter-provinciales qui analysent, vérifient et font des propositions sur des sujets très particuliers, afin de concevoir un système de gestion unifié pour toutes les provinces de la région. Chaque équipe a un coordinateur qui assure la liaison avec les assemblées régionales.

Voici chacune des initiatives:

01

La spiritualité

Cette initiative a pour mission première de renforcer une spiritualité marquée par une expérience proche de Dieu.
02

Formation mariste

Cette initiative cherche à consolider, approfondir et optimiser les ressources pour renforcer l’identité mariste, ainsi que pour créer des programmes de formation intégrale pour frères et laïcs qui favorisent la coresponsabilité de la mission mariste.
03

Animation vocationnelle

Son but est de promouvoir une authentique culture vocationnelle dans tous les domaines, favorisant le discernement et l’approfondissement de l’identité et le fait d’être mariste.
04

Liaison des frères et des laïcs

Cette équipe cherche à créer un modèle où les laïcs sont liés émotionnellement et mentalement à la philosophie de la vie mariste, s’engagent et contribuent activement à la mission mariste.
05

Bonnes pratiques pour la mission

Son objectif est de générer un modèle de gestion des bonnes pratiques dans l’exercice de la mission d’éducation, d’évangélisation et de solidarité développée dans la Région, à travers un format normalisé, une banque de bonnes pratiques et un modèle opérationnel..
06

Formation professionnelle

L’objectif est de proposer des solutions de formation et de mise à jour professionnelle pour les agents de mission en identifiant des domaines stratégiques, des diagnostics, des expériences, des offres et des programmes élaborés collectivement.
07

Gestion des volontaires de mission

Cette équipe créera un programme de gestion des volontaires qui favorise la disponibilité et la mobilité, garantissant leur formation et leur accompagnement, afin de générer et de pérenniser des projets parmi les plus nécessiteux.
08

Recherche / Innovation

Instaurer une instance de gestion de la recherche et de l’innovation qui stimule la création de nouveaux modèles d’éducation, d’évangélisation et de solidarité afin de transformer les espaces de mission et de générer de nouveaux scénarios répondant aux défis posés par la modernité.
09

Modèle de coopération de réseau régional

Établissez un modèle de coopération en réseau qui permette l’établissement de liens et la synergie et favorise l’échange de processus éducatifs, évangélisateurs et solidaires.
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Protection, défense et garantie des droits de l'enfant

Travailler pour renforcer l’engagement en faveur de la protection et de la garantie des droits de l’enfant en tant qu’axe transversal de la mission mariste, cherchant à influencer les politiques publiques et à contribuer au changement culturel.
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Achats partagés

Cette équipe étudiera les meilleures pratiques pour la réalisation d’économies d’échelle, la concurrence et l’apprentissage dans la gestion des dépenses les plus significatives, pour une utilisation optimale des ressources institutionnelles.
12

Levée de fonds

Cette équipe créera un programme pour la recherche efficace de ressources financières alternatives adaptées au niveau d’engagement et à la taille de notre mission dans des contextes de nécessiteux, contribuant à la diffusion de notre mission.
13

Gestion d'actifs

Cet équipement est associé à un rôle important dans la création et la gestion d’un nouveau modèle mondial pour la gestion des activités financières et mobilières

 

14

Bonnes pratiques financières

Cette équipe est chargée de générer un modèle de gestion de l’échange de connaissances en matière financière.
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Planification et contrôle

Créer des outils qui nous aident à optimiser les flux de trésorerie, le contrôle des revenus et des dépenses et la visualisation au moyen d’un système d’indicateurs communs.
16

Formation administrative et financière

Préparation d’une proposition de formation technique dans le domaine de l’économie financière qui traite des compétences et du développement professionnel.
17

Bonnes pratiques de gestion

Ils mettront en œuvre un programme de bonnes pratiques au niveau régional sur toutes les questions opérationnelles dans des domaines tels que: l’organisation, le développement institutionnel, le marketing, les ressources humaines, les TIC, etc.
18

Modèles opérationnels / Banque d'expertes

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19

Des indicateurs

Ils doivent participer à la création d’un modèle d’indicateurs permettant de mesurer les résultats dans différents domaines (économique, mission, opérations, etc.)
20

Modèle de financement régional

Cette initiative développera une proposition modèle pour répartir les dépenses entre les provinces de la région à court et moyen terme.

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